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| 《你在為誰工作》讀后感 |
| 來源： |
保賽股份 |
添加時間： |
2005-06-10 |
點擊次數(shù)： |
8315 |
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為了提高員工的工作熱情、提升員工自身素質(zhì)，使員工在工作中表現(xiàn)出應有的激情，研發(fā)中心趙主任送給每位員工一本名為《你為誰工作？》的書。在工作之余讀了這本書，頗有感觸：此書主要從“為什么要努力工作？”“是否珍惜目前的工作機會？”“敬業(yè)，是最完美的工作態(tài)度”“決不拖延”“從優(yōu)秀到卓越”等五個方面闡述了一個優(yōu)秀的員工在工作中應有的工作態(tài)度，以及自身的心態(tài)。我認為此書不單可以用在工作上，也可以放在生活的角度去想，因為心態(tài)決定成敗，工作質(zhì)量決定著生活質(zhì)量。正如書中所講，一個人在工作中應放空自己，抱著學習的態(tài)度，認真對待每一次機會，只要能從心理上承認“為別人工作的同時，也為自己工作”就會體會到工作中的樂趣，并使自己能在工作中不斷超越自我，體現(xiàn)自我價值，雖然不能說,一旦擁有了積極的工作和人生態(tài)度,就一定能夠成功,但是,成功的人士一般都有著相同的工作態(tài)度。
反思工作，就是反思人生。在中國，雖然找一份工作可能不是太困難的事情，但是，真正找一份理想的工作并不容易。我們在抱怨找不到理想的工作的同時，也應該反問一下自己，是否珍惜現(xiàn)在的工作機會了？其實，我們應該清晰地意識到，自己手頭的平凡工作就是一座豐富的鉆石礦，只要好好挖掘———全力以赴、盡職盡責地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”———包括職位的上升和財富的增加。只要把公司當作是自己實現(xiàn)抱負的平臺，你的每一分努力都不會白費。只要努力，只要付出比別人更多的工作熱情，你的才華是不會被埋沒的。前提是你必須把公司當作自己事業(yè)的舞臺，以公司的主人翁心態(tài)去對待工作。
“我們到底是在為誰工作呢？”如果不盡快弄清這個問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現(xiàn)自我價值？這不是耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。從根本上說，這不是一個關于做什么事和得到多少報酬的問題，而是一個關于生命的意義的問題。態(tài)度就是競爭力，而敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度，惟有如此才能挖掘工作和生活中的寶藏。
研發(fā)中心 柳花 |
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